Смогут ли роботы оставить нас без работы

26 января 2017, 16:48 Источник:  Капитал.кз

Смогут ли роботы оставить нас без работы

Робототехника так быстро вливается в повседневную жизнь, что мы уже перестаем этому удивляться. Транспортные компании тестируют беспилотные автомобили, собирают отдельные части устройства, а дроны доставляют нам пиццу на дом. Куда же денутся все эти молодые студенты, подрабатывающие разносчиками пиццы, и бывалые водители такси, которые так хорошо разбираются в политике и мировой экономике? В ближайшем будущем может выйти так, что один из бывших сотрудников компании, сидя на скамейке в парке, с грустным видом скажет: «Вон идет тот робот, который меня подсидел». О том, какие перемены ждут рынок труда из-за«железной» братии и нужно ли этого опасаться — в материале«Капитал.kz».

До чего дошел прогресс

Все-таки опасаться того, что роботы взбунтуются и станут использовать свои возможности для уничтожения человечества, как это нам показывают в голливудских фильмах, не стоит. А вот задуматься на тему того, как развитие робототехники скажется на рынке труда, возможно. Для примера можно взять китайский Foxconn. Компанию уже давно ругают за плохие условия труда и большой процент самоубийств на предприятии. Добавьте к списку зарплату в $150 в месяц и 12-часовой рабочий день. Компания даже запретила своим сотрудникам кончать жизнь самоубийством(это не шутка), но, видимо, не помогло. Тогда завод пошел другим путем: заменил 60 тыс. своих сотрудников на роботов, которых, кстати, компания сама и производит. В результате компания избавилась от 60 тыс. потенциальных самоубийц и реструктурировала производство.

Другой пример — созданный китайскими специалистами робот-журналист. Машина сумела написать материал для китайской газеты Southern Metropolis Daily о предстоящих поездках перед китайским Новым годом — Чуньцзе — в 300 иероглифов буквально за одну секунду.

«Учитель за всю свою жизнь может прочитать 40 тысяч эссе. Офтальмолог — осмотреть 50 тысяч пар глаз. Машина прочитает миллионы эссе и проанализирует миллионы пар глаз за несколько минут. У нас нет шансов конкурировать с машинами в тех областях, где для принятия решения нужно изучить большой объем данных», — сказал Энтони Голдблум, глава компании Kaggle, во время своего выступления на конференции TED.

На фоне всего происходящего нельзя не отметить, что прогресс в области робототехники может не всем нравиться. Если технический процесс и дальше будет развиваться такими темпами, попутно сокращая рабочие места и заменяя людей роботами, мы сможем увидеть что-то похожее на движение луддистов в Англии во время промышленной революции, когда недовольные рабочие стихийно выступали против внедрения машин на производствах. Машины вытесняли из производства людей, что в свою очередь привело к так называемой технологической безработице.

В рассуждениях о том, как новая глобализация изменит рынок труда, Ричард Болдуин, экономист и автор книги The Great Convergence, уверен, что новый технологичный расклад не всем понравится.

«Я почти уверен, мы увидим какую-то негативную реакцию. Например, где-то удаленный охранник сделает что-то неправильно, и мы увидим протесты против виртуальных рабочих. Это произойдет в первую очередь», — говорит он в материале для BBC.

Будущее, где роботы и люди будут сосуществовать рука об руку, если это можно так назвать, предсказать не сложно. Первыми профессиями в очереди на замену будут низкоквалифицированные рабочие, которые в скором времени будут заменены на промышленных роботов, частично или полностью выполняющих человеческую работу. Шаблонная работа и труд, который не требует особых умственных затрат, перелягут на плечи роботов.

«Это реальность, которую мы просто должны принять. И нужно решить, что мы будем с этим делать», — говорит Ричард Болдуин. Автор предлагает сделать основной упор на рабочих, которые потеряют работу, а не на рабочих местах.

«Единственный путь вперед — помочь людям, которые непосредственно пострадали от глобализации, то есть дать им переподготовку, помочь с жильем или переездом. Нужно забыть о том, почему люди потеряли работу, будь то их возраст, навыки или автоматизация. Вы потеряли работу, вам необходима помощь — вот и все», — говорит он.

Работу все еще можно будет найти. Просто ее станет меньше.